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公司坚持"人才兴司、以人为本"的人才发展战略,在建立完善"物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发"四个机制的基础上,积极创造令人身心舒畅的人才发展环境,以多吸引、留住人才并提高人才的自身水平。

 
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